• 二、快速维权的五大步骤
• 三、保护自己的权益：法律后果与赔偿

二、快速维权的五大步骤

1. 收集证据：保存好工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等，确认劳动关系的事实。
2. 协商解决：先与公司负责人沟通情况，寻求协商解决。
3. 劳动监察大队投诉：向劳动行政部门举报，拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉。
4. 申请劳动仲裁：劳动争议申请仲裁的时效期为1年，准备好仲裁申请书、身份证及复印件、相关证据复印件等。
5. 法院起诉：对仲裁结果不服的，可在拿到仲裁书15天内到法院起诉；仲裁后用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

三、保护自己的权益：法律后果与赔偿

1. 解除合约：在职劳动者有权解除与用人单位的劳动合同。
2. 支付赔偿金：用人单位逾期不支付工资，应支付劳动者应付金额的50%以上、100%以下的赔偿金。
3. 刑事责任：数额较大拒不支付，用人单位面临3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重后果的，处3年以上、7年以下有期徒刑，并处罚金。

如果您遇到了被拖欠工资的情况，请务必按照上述步骤进行维权。通过法律手段，您可以为自己争取到应得的权益。