• 二、事业单位等级体系

，想要晋升三级主任科员，需要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上。因此，从报考之时，就似乎直接节省了两年时间。

此外，“乡科级副职”属于公务员领导职务。领导职务分为10级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

这也是与职级并行的晋升通道，所以同学们还可以通过领导职务进行晋升。

二、事业单位等级体系

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和技术工岗位三大类。管理岗位负责领导职责或管理任务，专业技术岗位从事专业技术工作，技术工岗位则侧重于实际操作技能。

大多数同学基本会报考的是管理类和专业技术类的岗位，因此这两类竞争也是相当激烈。

其中管理岗位分为10个等级，从高到低为一至十级；专业技术岗位分为13个等级，从高到低为一至十三级。

关于事业单位等级与公务员的行政等级对应关系，可以参照下表：

（来源金标尺教育整理）

要注意的是，专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

了解管理岗与专技岗的等级划分后，我们就能明确以后的职业晋升路径，另一方面也能够明白事业单位招录职位表中给出的岗位处于一个怎样的等级层次。

如果同学还想了解更多关于公务员和事业单位的知识，或者有任何备考相关的疑问，欢迎私信后台。